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Eiji Aonuma, o produtor de ‘The Legend of Zelda’, trabalha há 38 anos na Nintendo. Bem, isso não é de se surpreender, afinal, diferentemente do resto da indústria de videogames, a Big N mantém uma taxa de retenção de funcionários de 98,8%, o que explica como suas IPs mantém qualidade constante a cada lançamento durante décadas.
Em entrevista ao GameSpot, Aonuma explica como a Nintendo se beneficia ao não demitir funcionários. Segundo o produtor, existe um “benefício real” em ter funcionários de longa data devido as experiências acumuladas entre si facilitarem na comunicação ao direcionar um novo projeto.

Mas a Nintendo não se limita apenas a trabalhar com criadores originais, eles dão chances à novatos para topar projetos ambiciosos também. Aonuma afirma que, quando novos funcionários chegam, cabe aos mais velhos apresentá-los aos processos e explicar certas coisas que eles não possam estar familiarizados: “você não quer que seus novos funcionários façam as coisas mecanicamente ou sem entender os motivos; você precisa investir nisso”, diz produtor.
Manter desenvolvedores antigos na equipe não necessariamente significa que não haverá mudanças no escopo, e o remake de ‘Ocarina of Time’ prova isso com seu toque moderno. Graças à integração de novatos na equipe, há uma visão mais ampla da indústria de jogos que pode ser compartilhada com os mais velhos. Aonuma diz que ter um equilíbrio entre gerações diferentes de desenvedores “contribui para a sensação de continuidade que se sente nos jogos da franquia Zelda.”
